Der Grad der Furchtsamkeit ist ein Gradmesser der Intelligenz.
Friedrich Nietzsche
(1844-1900)
Zeit für Veränderung: BRUCHMANN & GRAGE zieht um
Was TeilnehmerInnen über uns und unsere Arbeit sagen
Auszubildende und Ausbilder machen gemeinsame Sache
Neues Seminar: Chancen und Herausforderungen von Veränderungen
Moderation von schwierigen Prozessen: Wenn's im Meeting knirscht und klemmt...
Wer gut miteinander
auskommen will, muss sich streiten.
Konflikte im Betrieb konstruktiv lösen
Streiten? Aber richtig!
Konflikte im Betrieb konstruktiv austragen
Konstruktive Konfliktkultur in Organisationen verankern
- Strategien zur Veränderung -
Wer gut miteinander auskommen will,
muss sich streiten!
Ein Training zum konstruktiven Miteinander im Betrieb
Im Mittelpunkt des Trainings steht der konstruktive Umgang miteinander und die konstruktive Bearbeitung und Lösung von Konflikten.
Das Training besteht aus vielen praktischen Übungen, die mit kurzen, theoretischen Inputs gespickt sind. Die Erledigung von Arbeitsaufträgen in Kleingruppen und der anschließende Austausch im Plenum unterstützt die Vertiefung des Gelernten.
Je nach gebuchter Dauer und vereinbarter Zielsetzung kann das Training die Themen umfassen
- Kooperation,
- Konflikt,
- Kommunikation,
- Mediation, ein Verfahren zur Streitschichtung.
Die Inhalte eines Trainings stelle ich für jede Gruppe individuell zusammen. Sie bilden einen flexiblen Rahmen für den Ablauf. Wird während des Trainings deutlich, dass einer der Inhalte für die Gruppe von besonderer Bedeutung ist, weiche ich vom Trainingsplan ab und passe den weiteren Verlauf den Bedarfen der Gruppe an.
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